Det ligger mange årsverk i frivilligheten som gir folk kompetanse til å utføre samfunnsoppdrag og for å løse samfunnsutfordringer – Hils på Norsk Revmatikerforbund

Norsk Revmatikerforbund (NRF) er en av de største landsdekkende pasientorganisasjonene i Norge som jobber med å forebygge og bekjempe revmatiske sykdommer og muskel- og skjelettplager.

Dagens gjest er Lotte Friid Lauvålien, som er utviklingssjef og seksjonsleder for kompetanse, utvikling og forskning i NRF.

-I likhet med mange andre frivillige organisasjoner, er NRF bygget opp av flere ledd, med 18 fylkeslag og over 200 lokale foreninger over hele landet. Vi har rundt 2 000 tillitsvalgte fordelt på nasjonalt-, fylkes- og lokalt nivå. Vi har ressursgrupper for diagnosearbeid og egne lag og foreninger for barn og ungdom med revmatiske sykdommer. Min rolle er blant annet å få dette apparatet til å fungere i alle ledd.

Kompetanseutvikling

Norsk Revmatikerforbund er medlem i Studieforbundet Funkis. Hvert år deltar over 13 000 av den norske befolkningen på kurs i regi av NRF. Kursene går ut på bl.a. organisasjonsopplæring for tillitsvalgte, studielederopplæring, likemannskurs, og ulike trenings- og mestringskurs.. (Opplysningene er hentet ut fra SSBs Kursstatistikk 2022 - Studieforbundet Funkis (vofo.no)).

-Revmatikerforbundet har i mange år hatt høyt fokus på kompetanseutvikling for tillitsvalgte. Vi holder mye kurs og opplæring for at våre tillitsvalgte ute i fylkes- og lokalledd skal få den kunnskapen de trenger for å være i stand til å drive med organisasjonsarbeid, og ikke minst å kunne ta gode beslutninger. Flere av våre tillitsvalgte er uføre, og dermed utenfor arbeidslivet. Flere finner derfor et viktig og nyttig fellesskap i våre lag og foreninger. Det er viktig for oss at de tillitsvalgte får god opplæring slik at de kan mestre oppgaven og forstå hvilket ansvar som ligger i de rollene de påtar seg, og velges inn i.

-En av kjerneoppgavene vi har, er likepersonsarbeidet og det handler om at man kan komme i kontakt med andre med samme sykdom for å få råd og dele erfaringer. Dette er en verdifull tjeneste for de som blir rammet. For å være en likeperson, må man gå på kurs og bli sertifisert. Vi legger derfor mye ressurser inn i å utdanne likepersoner, slik at de får en god innføring i hva denne tjenesten og rollen innebærer.

Barn og ungdom

-Vi har en egen barne- og ungdomsgruppe der de tillitsvalgte er helt ned til 16 år. Vi har også tillitsvalgte i aldersgruppen mellom 20 og 35 år. Mange av dem er studenter eller er på vei ut i arbeid, mens noen er helt eller delvis ufør.

- En viktig sak for oss er tidlig diagnostisering og god tilrettelegging for de som trenger det, helt fra barnehagen og videre gjennom barneskole, ungdomsskole og videregående skole. Uten god tilrettelegging vil enkelte ha så store utfordringer med å gjennomføre skoleløpet at de dropper ut og dermed ikke kommer inn på høyere utdanning. Dette kan føre til at de også faller utenfor arbeidslivet.

Tilrettelegging

-For oss i NRF sentralt, men også for våre fylkes – og lokallag, er tilretteleggingstilskuddet helt vesentlig. Våre medlemmer med revmatiske sykdommer tåler ikke så godt å sitte stille i en stol over mange timer. Disse midlene bidrar til at vi kan ha f.eks. helgesamlinger, hvor det er kortere kursdager, ved å dele opp kursene over flere dager, med mye hvile.

Kursholdere

-Vi har fagpersoner i administrasjonen og flere frivillige som holder kurs. NRF er en stor organisasjon og er helt avhengig av at våre frivillige ute i fylkes- og lokallagene kan holde kurs. Det er stor variasjon på kompetanse blant de frivillige og hvordan de egner seg som kursholdere. Derfor har vi noen krav for de som skal holde likepersonskurs, instruktørkurs og andre mestringskurs. Vi vurderer om de er kvalifiserte, men ikke nødvendigvis om at de har en formell utdanning, f.eks. mastergrad e.l.

-I frivilligheten finnes det mange flotte folk som kan holde kurs. Noen har kanskje ikke noen formell kompetanse, men de er likevel engasjerte og svært dyktige kursholdere. Dette er en viktig verdi for NRF som vi må ta vare på.

Læringsutbytte og samfunnsnyttig

-Vi ser at mange får arbeidserfaring av å være frivillig hos oss og flere som deltar på våre mestringskurs har kommet inn i, eller tilbake i arbeidslivet etter gjennomført kurs. Noen tar også kursene våre som en del av arbeidstreningstiltak via NAV. Dette gjør jo at flere kan komme seg raskere inn i arbeidslivet. Vi har dessverre ikke noe dokumentasjon på dette og har heller ikke fulgt opp dette veldig nøye, men vi tror at den jobben vi gjør i vår organisasjon har en overføringsverdi til samfunnet og at de som deltar på kurs i NRF får mye nyttig kompetanse som de også kan få bruk for på andre områder.

-Med andre ord så ligger det ganske mange årsverk i frivilligheten som gir folk kompetanse til å utføre samfunnsoppdrag og for å løse samfunnsutfordringer.

Det er også viktig å påpeke at de tillitsvalgte og frivillige stadig trenger kompetansepåfyll for å holde tritt med samfunnets utvikling. «De blir aldri utlært de heller» avslutter Lauvålien.

I Oslo finnes det fem NRF-lokalforeninger:

BURG Oslo

Groruddalen Revmatikerforening

Oslo Nord-Vest Revmatikerforening

Oslo Syd Revmatikerforening

Sjøgrensforeningen Oslo og Omegn

Les mer om Norsk Revmatikerforbund

Les mer om Studieforbundet Funkis